El 16 de Junio de 2009, Balance Integration hace su primer evento junto con Alta Gerencia y Harvard Business Review. Junto con la fundadora Tevis Gale, que vendrá de NY para esta ocasión, Federica Abella y yo, Clara Hori, presentaremos el tema Insight e Innovación - Efectividad y éxito a través de una nueva forma de pensar.
Es la primera vez que este contenido, basado en el famoso curso Creativity in Business del MBA de Stanford, se presenta en América Latina.
A nuestros clientes y contactos en Peru, es un honor invitarlos a concurrir.
Abajo datos del programa. Para inscripciones y mayores informaciones, comuníquese con B&T Meetings a los telefonos (511) 446-4320/446-3307/243-3585
¿Es posible aprender a “pensar mejor”? ¿Es posible ser creativo y práctico al mismo tiempo? ¿Cómo conciliar el imperativo de la rentabilidad con los riesgos inherentes a la innovación? En un mundo dominado por “knowledge workers”, profesionales cuyo valor depende de su capacidad de resolver problemas y operar en situaciones de ambigüedad y cambio, el desarrollo de una nueva forma de pensar es fundamental. Tevis Gale, una de las más destacadas consultoras sobre creatividad en los negocios, comparte las herramientas para entender y cultivar el pensamiento expansivo, creativo e innovador, aplicándolo a los grandes y pequeños desafíos del mundo corporativo. Basado en el más exitoso curso de creatividad en los negocios de los EEUU, parte del MBA de Stanford, este seminario de un día presenta de forma práctica y accesible, principios de liderazgo, neurociencia aplicada, psicología, pensamiento lateral e inteligencia emocional para despertar el espíritu de innovación en su organización.
Programa • El entorno de hoy: cambios, ambigüedad, innovación y “burn-out”. • Los fundamentos de la innovación: basados en casos de éxito empresarial y neurociencia. • Activación del espíritu innovador: dinámicas y prácticas. • Foro de Innovación: basado en “World Cafe” una metodología para motivar y captar la sabiduría colectiva a través de una red de conversaciones sobre cuestiones importantes. • Capturando la esencia: creación de un modelo para incentivar la innovación en empresas y equipos de trabajo.
Beneficios Al término del programa cada participante tendrá la capacidad de: • Identificar barreras que impidan el pensamiento innovador y acceder a herramientas que le permitan potenciar su capacidad creativa dentro de la empresa. • Entender la relación entre formas de pensar, liderazgo, gestión y resultados concretos. • Percibir de forma más completa los desafíos y los recursos disponibles para su resolución. • Fortalecer equipos de trabajo haciéndolos más creativos e innovadores.
Quiénes deben asistir: Directores de empresa, gerentes generales, gerentes de marketing, gerentes comerciales, consultores, profesionales independientes y todos aquellos con responsabilidad de liderazgo y de gestión dentro de las empresas.
Tevis Gale Trower (EEUU)
Tevis Gale Trower es una visionaria en el campo de creatividad e innovación en entornos corporativos y ha sido nombrada Gurú de la Conciencia Corporativa en el nuevo milenio por Patricia Aburdene en el famoso libro Megatrends 2010. Es profesora del departamento de estudios avanzados en gerencia de la Escuela de Estudios Continuos y Profesionales de la New York University (NYU), una coach certificada y ex-reservista del Ejército Americano.
A lo largo de su carrera profesional, Tevis ha trabajado como ejecutiva de marketing en General Motors, Coca-Cola e IBM y fue Vicepresidente de Business Development en AOL/Time Warner, StarMedia Networks y del headhunter Korn/Ferry International. Su experiencia laboral incluye el desarrollo de relaciones y joint-ventures globales en Brasil, Argentina, Uruguay, Chile, México, Panamá, Puerto Rico, Venezuela, España, Portugal y República Dominicana.
Además de su posgrado en Negocios Internacionales, Tevis ha estudiado con el Gurú de la Creatividad de Stanford, Michael Ray, y el líder en Desarollo Organizacional en el MIT, Peter Senge. Ha participado como conferencista en múltiples foros académicos y profesionales en Italia, Myanmar, Cambodia, India, Tailandia, Canadá y ahora América Latina. Su trabajo ha sido mencionado en mas de 30 medios, entre ellos BusinessWeek y Forbes.
En la actualidad es socia-fundadora de Balance Integration, consultora líder en desarrollo organizacional, a través de la cual ha creado innovadores programas para empresas líderes como Google, MTV, America On Line, Yahoo, Young Presidents Organization (YPO) y Disney, entre otras.
Tevis vive en Nueva York y actualmente se dedica a terminar su libro “Success Is An Inside Job” y a escribir para WebMD como especialista en Work Life Balance.
www.balanceintegration.com
Clara Hori - Después de una exitosa carrera como ejecutiva de Marketing para Microsoft Corporation, Clara Hori hoy se dedica a la aplicación de diferentes tecnologías para el desarrollo del potencial humano en el mundo corporativo. Es socia directora de Balance Integration y docente de la Universidade Loyola Marymount (LMU) en Los Angeles, California. Clara nació en Brasil, y después de vivir por diez años en Miami y Los Angeles, se trasladó a Uruguay, donde está a cargo de Balance Integration América Latina. Es graduada en Administración de Empresas y sigue profundizando sus estudios en el desarrollo organizacional, el manejo del stress, inteligencia intuitiva y liderazgo personal.
Federica Abella es una reconocida líder en formación de equipos y aprendizaje a través de la experiencia team building y experiential learning en Uruguay. Ha realizado trabajos pioneros en el área de Responsabilidad Social con empresas como Coca-Cola, Salus, Danone, Uruguay Mineral Exploration y Punta Carretas Shopping. Su experiencia previa incluye posiciones de Marketing en Microsoft Uruguay, la Universidad ORT Uruguay y su propia empresa de eventos corporativos, Team Work. Federica es Licenciada en Administración de Empresas con una especialización en Marketing y un posgrado en Psicología Transpersonal. En los últimos seis años ha estudiado diferentes formas de mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Fecha y lugar:
Martes 16 de Junio de 2009 JW Marriott Hotel Lima Conferencia de 9:00 a 17:00 Inversión: US$380 + IGV hasta el 03/06/09, US$460 + IGV después del 03/06/09 Consultaro por planes corporativos y descuentos para alumnos y egresados de Centrum Católica y para subscriptores de Harvard Business Review América Latina (únicamente inscripciones individuales).
